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RAMXEEDのヒト
A.A（生産管理）

INTERVIEW 社員インタビュー

高い専門性と働きやすい環境が両立する場所。

Aさんと当社の関わりは、前身である富士通の派遣社員だった時に遡ります。当時を知る社員から「また一緒に働きたい」と声掛けされたことが、入社のきっかけでした。その時は就業していた頃から時間が経っており、お子様が小学校に入学したばかりというタイミング。最初は「契約社員でなら…」と不安を抱えながらのスタートだったと振り返ります。
しかし当社の居心地の良さや、育児などライフステージの変化にも柔軟に対応できる人事制度に背中を押され、Aさんは正規従業員として長く働くことを決意、現在は国内外の納期調整や製造管理を担い、頼れる存在として、公私ともに充実したキャリアを歩まれています。

顧客と工場を繋ぎ、提供する価値を最大化

生産管理という仕事の役割について教えてください。

私たちが扱うFeRAMは、お客様にとって重要なキーデバイスとなります。そのため、我々の製品がお客様のご希望どおりに供給できないと、大きな問題となります。私はその中で、国内外のお客様との納期調整、そして製造委託先での製造工程調整を担っています。半導体は世界中で産業を支えるものであり、品質も納期も安定してお届けすることが重要、つまり信頼が第一です。高い品質の製品を、約束した納期で確実に届ける――そうした責任感と信頼を大切にする文化が、RAMXEEDには根づいています。それを遵守することが当社の社会への提供価値であり、私の担うものだと思っています。

要望に応えたときの「ありがとう」が原動力

現在の業務の楽しさ、やりがいは？

お客様からの厳しいご要望に応えられたときは達成感があります。例えば「どうしても納期を調整（前倒し）してほしい」というご依頼に対し、営業部や開発のエンジニアと密に連携して各部門を調整、納入できた時などです。このような時に、お客様から直接「ありがとう」と言っていただけると素直にうれしくまた頑張ろう！と思えます。担当した当初はシステムやデータの扱いに苦労しましたが、周囲の上司や先輩にいつでも気軽に確認できる環境があり、オープンな雰囲気のおかげで、今では自在に扱えるようになりました。

ここは子育てとキャリアを両立できる場所

RAMXEEDはどんな文化のある会社ですか？

上司もメンバーも穏やかで、失敗があっても頭ごなしに叱責されることのない、安心感のある社風です。

コアタイムのない完全フレックス制や、業務途中少し中抜けできるシステムなどに、子育てと仕事を両立している私はとても助けられています。例えば子供の急な病気や授業参観、面談の際も、業務の途中で抜け出してまた業務復帰したり、在宅勤務も活用して朝夕の通勤時間を家事に充てるなど、仕事と家庭のバランスを保ちながら、長く無理なく安定して働けるよう考慮されています。

「想いを伝える」英語コミュニケーション力を武器に

これから挑戦したい目標や、ご自身のビジョンは？

自分の語学力を期待されて入社したこともあり、日常的に英語を使用して業務を行っています。今は翻訳AIなども進化していますが、自身の想いを込めて相手に正確に情報を伝えたり、スピーディーに対応するためには、自身の英語コミュニケーション能力が強い武器になると感じています。

専門性と働きやすさ、その両方を実現できる場所

最後に、現在転職や就職を考えている方へメッセージをお願いします。

RAMXEEDという会社は未だ知名度の低い会社かもしれませんが、私は皆さんの就職先の一つとして自信を持っておすすめできます。求人票にはなかなか書かれない社風もそうですが、労働組合があり給与や福利厚生などの会社生活の基盤もしっかりと守られているという心強さがあります。専門性の高さと働く環境としての良さが両立している会社です。多様なバックグラウンドを受け入れ、信頼して仕事を任せてくれる温かい仲間たちが待っています。安心して私たちのチームに飛び込んできてください。