なぜRAMXEEDを、そして会津を選んだのですか？

大学では基礎研究をしていました。直接的には人の役に立つことが実感しづらい分野だったため、就職では「人の役に立つ実感ができる仕事がしたい」という思いがありました。様々な企業を見ている中で、メモリを扱うRAMXEEDの事業に、「人の進歩」「未来の進歩」を強く感じて、関連分野を学んでみたいと思ったことがきっかけです。東北出身で地元近くで働きたいという希望もあり、ご縁があってRAMXEEDに決まりました。

入社前後でイメージのギャップはありましたか？

他社と比べてとても穏やかな面接で、雑談を交えながら「私を知ろうとしてくれている」印象を強く受けました。一方で「入社したら厳しいんだろうな」という覚悟もしていました。ところが入社してみても、皆さん穏やかで昼休みに雑談してくれる方も多く、和気あいあいとした雰囲気。面接から、むしろ良い方向にギャップがありました。

会津若松の事業所、そして会社全体の雰囲気はどうですか？

会津若松には駅前のメインオフィスと工場近くのオフィスの二拠点があり、どちらもフリーアドレスで毎日いろんな方と隣になります。出社率が高く、グループ内外で話す機会も豊富です。女性社員は少なめですが疎外感を感じることもなく、少人数だからこそ女性同士も良い距離感があります。閉鎖的な雰囲気はまったくありません。

先輩も本当に穏やかな方が多く、優しかったり、面白かったり。でもお仕事では頼りになる部分ばかりで憧れの存在ですね。いつかあんな風になりたいなと感じる方が多いです。

同期も穏やかな人ばかりで趣味の話もあいますし、お互いに応援しあって、頑張ろうねって言い合える仲です。後輩は新横浜ですが、すごく実直で真面目な方々。後輩の頑張っている姿を見て、自分も頑張らなきゃって日々思います。

若手には、どんな成長機会がありますか？

「若手を成長させよう」という雰囲気をすごく実感しています。学会にもすぐ挑戦させてもらえますし、やりたいことを前向きにやらせてもらえる環境です。

よく聞かれるのが「中年層が少ない」ことについて。中間層がおらず20代から50代と話しにくいのかと聞かれますが、実はあまりそれを感じたことはなく。実際は気軽に声をかけあえる環境です。

最近は論文掲載誌の表紙デザイン募集に声をかけてもらい、皆さんの協力のもとで制作したところ、実際に表紙に選んでいただけました。皆さん、若手にたくさん成長してほしいと仰ってくださり、様々な経験をさせてくださいます。時には大変と感じることもありますが（笑）、残業が増えるわけではなく、自分のできることが増えていく実感があります。